Le développement organisationnel est le processus d’alignement de la structure d’une organisation avec sa mission et sa vision. Cela peut se faire par divers moyens, tels que la réorganisation des ressources, la refonte des processus ou le changement de culture. Les ressources informatiques sont souvent cruciales pour le développement organisationnel, car elles peuvent aider à rationaliser les processus et à améliorer la communication.
Cependant, le développement organisationnel n’est pas toujours facile. Il peut être difficile de faire participer tout le monde aux changements, et il faut parfois du temps pour que les nouvelles structures deviennent efficaces. De plus, le développement organisationnel peut être coûteux, car il peut nécessiter de nouvelles technologies ou une formation pour les employés. Cependant, s’il est fait correctement, le développement organisationnel peut conduire à une organisation plus efficace et plus productive.